| 吳德明同志整改落實臺帳 | ||||
| 序號 | 存在的問題 | 整改措施 | 整改時限 | 完成情況 |
| 1 | 有時政治態(tài)度不堅決 | 認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，提高自己的理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念，自覺遵守黨的政治紀(jì)律，堅決與不正之風(fēng)、消極腐敗作斗爭 | 2014年底并長期堅持 | 正在整改落實 |
| 2 | 政策執(zhí)行力度不夠 | 全面學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，著眼大局，把握標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)守底線，在執(zhí)行上級政策上不搞變通、不做選擇，不打折扣 | 2014年底 | 正在整改落實 |
| 3 | 對作風(fēng)建設(shè)認(rèn)識上有偏差 | 提高思想認(rèn)識，對照各項規(guī)定的內(nèi)容，查找不足，制定措施，認(rèn)真整改。在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、嚴(yán)格執(zhí)行各項管理制度方面實現(xiàn)新的突破 | 2014年底 | 正在整改落實 |
| 4 | 學(xué)習(xí)態(tài)度不端正 | 正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，弘揚(yáng)馬克思主義的學(xué)風(fēng)，自覺做到擠出時間刻苦學(xué)習(xí)，帶頭向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，真正把理論學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的首要任務(wù)，從應(yīng)付性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃鱼@研學(xué)習(xí)，從為了工作“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的“我要學(xué)”。同時加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實際上下真功夫。不斷提高分析問題和解決問題的能力，增強(qiáng)工作中的原則性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀 | 2014年底 | 已整改落實 |
| 5 | 工作落實不夠，調(diào)查研究不深入 | 充分發(fā)揮主觀能動性，深入鉆研，勇于擔(dān)當(dāng)，始終把工作放在首位。每星期去工地現(xiàn)場三次以上，了解工地真實情況，多想辦法，研究問題、解決難題，把相關(guān)政策與工程的實際有機(jī)結(jié)合，形成有效的工作機(jī)制 | 2014年底，并長期堅持 | 正在整改落實 |
| 6 | 會議管控不到位 | 轉(zhuǎn)變會風(fēng)，縮短會議次數(shù)和會議時間，按照公司規(guī)定嚴(yán)格控制會議，不參與一般性會議 | 2014年底 | 已整改落實 |
| 7 | 對干部職工缺少關(guān)心 | 加強(qiáng)同職工的溝通，傾聽職工的呼聲，與干部職工每年至少談心一次，加強(qiáng)思想政治工作，從思想上提振職工“追求卓越、人爭有為”的精神，調(diào)動職工的“精、氣、神” | 2014年底，并長期堅持 | 已整改落實 |
| 8 | 奮斗精神不足 | 進(jìn)一步增強(qiáng)對黨的事業(yè)、當(dāng)前工作的責(zé)任感、危機(jī)感和使命感，要以敬畏之心對待肩負(fù)的責(zé)任，要以進(jìn)取之心對待從事的事業(yè)，要以真誠之心對待職工群眾，始終保持積極向上的精神狀態(tài)，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，主動地開展工作，努力完成好各項任務(wù) | 2014年底，并長期堅持 | 已整改落實 |
| 9 | 勇于擔(dān)當(dāng)不夠 | 堅持做求真務(wù)實的表率，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，主動擔(dān)責(zé)，要別人做的自己先做，不推諉、不扯皮，及時解決工作中的困難 | 2014年底 | 已整改落實 |
| 10 | 勤儉節(jié)約意識不強(qiáng) | 嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定、省委六條意見，嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)接待管理辦法》，杜絕鋪張浪費 | 長期 | 正在整改落實 |
| 11 | 群眾出行難 | 加大市政工程建設(shè)力度，做好“政府十件實事”背街小巷和物業(yè)全覆蓋工作，實施城區(qū)道路綠化工程，改善市民生活條件 | 2014年底 | 正在整改落實 |
| 12 | 聯(lián)系群眾不緊密 | 密切聯(lián)系群眾，多傾聽群眾意見，不搞主觀臆斷；設(shè)身處地考慮群眾遇到的困難，解決他們反映的突出問題 | 2014年底 | 正在整改落實 |
| 13 | 對干部管理不嚴(yán) | 加強(qiáng)干部監(jiān)督管理機(jī)制，整治不正之風(fēng)，完善干部實績考核評價體系 | ||
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